Делаю людей гармоничными,
эффективными и счастливыми!
эффективными и счастливыми!
+79219546806
shanticentr@gmail.com
shanticentr@gmail.com
СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА
“
Люди обладают потрясающими и безграничными способностями думать, творить, учиться, принимать решения и брать на себя ответственность. А задача коуча – помочь человеку использовать собственные ресурсы для достижения наилучшего результата.
Коучу не только важно знать на каком этапе развития находится человек, но и понимать, почему он поступает именно так.
Структура спиральной динамики объясняет нам, как наши ценности определяют наш выбор и то, ради чего мы готовы к действиям. Почему принятие нового набора ценностей ведет к изменениям и трансформации. Спиральная Динамика описывает эволюцию человеческой системы ценностей как функцию Условий жизни. Эту модель можно применять как к человеку, так и к организациям и корпоративным культурам.
В коучинге, применение данной модели, дает возможность понять, на каком ценностном уровне находится клиент, как он будет принимать решения и какие способы достижения целей будут для него наиболее экологичны.
Знание психологического ДНК клиента, помогает не только спланировать работу с ним, но и увидеть его зоны развития.
В формате корпоративного коучинга эта модель дает понимание проведения и управления изменениями в организации.
Знание психологического ДНК клиента, помогает не только спланировать работу с ним, но и увидеть его зоны развития.
В формате корпоративного коучинга эта модель дает понимание проведения и управления изменениями в организации.
Новое время приносит новые формы коммерческих организаций.
Эти новые формы отличаются искренней вовлечённостью и ответственностью каждого сотрудника, что позволяет создать условия для мгновенного реагирования на изменчивые условия рынка.
Как управлять бизнесом, привлекая в поддержку направленную живую силу естественных ценностей каждого сотрудника?
Переосмысление для бизнеса с уже выстроенными бизнес процессами, но в определенный период столкнувшегося с невидимой преградой для роста. Как правило, это связано с людьми, стереотипами, установками, которые были когда-то эффективными и привели к нынешнему положению, но которые сейчас устарели и стали мощнейшим удерживающим фактором.
Спиральная динамика, как практика интегральной жизни всех участников может быть применена и внутри вашей компании для создания высокоэффективного, доходного бизнеса, ориентированного на локальный рынок и лидерство в индустрии. Как следствие, создание экологичной и гармонично функционирующей структуры внутри вашей компании. Рекомендации по организации слаженной и эффективной работы всех отделов.
Эти новые формы отличаются искренней вовлечённостью и ответственностью каждого сотрудника, что позволяет создать условия для мгновенного реагирования на изменчивые условия рынка.
Как управлять бизнесом, привлекая в поддержку направленную живую силу естественных ценностей каждого сотрудника?
Переосмысление для бизнеса с уже выстроенными бизнес процессами, но в определенный период столкнувшегося с невидимой преградой для роста. Как правило, это связано с людьми, стереотипами, установками, которые были когда-то эффективными и привели к нынешнему положению, но которые сейчас устарели и стали мощнейшим удерживающим фактором.
Спиральная динамика, как практика интегральной жизни всех участников может быть применена и внутри вашей компании для создания высокоэффективного, доходного бизнеса, ориентированного на локальный рынок и лидерство в индустрии. Как следствие, создание экологичной и гармонично функционирующей структуры внутри вашей компании. Рекомендации по организации слаженной и эффективной работы всех отделов.
Для записи на консультацию заполните форму